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宁德、华友等20家锂电知名企业第三季度招聘及离职趋势点评

2023-07-19
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☛文章分析宁德、亿纬、华友等20强知名锂电企业招聘趋势及离职趋势,分析锂电行业人才流动性规律,给求职者提供参考。

▲离职趋势分析

根据招聘网等公开数据,锂电企业人才离职意愿度整体较第二季度提升1.62个百分点。

离职意愿度从高到低企业前五名分别为孚能科技、欣旺达、先导智能、贝特瑞、宁德时代。

离职意愿度较第二季度明显增高的企业有欣旺达、宁德时代、容百科技、亿纬锂能等。


随着锂电行业迈入平稳增长阶段,2021-2022年招聘的大学生及新进入锂电行业的人才工作能力成熟,跳槽的意向度可能提升。

▲招聘趋势分析

根据招聘网等公开数据,锂电企业招聘岗位数量整体较第二季度变化不大,整体仅增加31个岗位。

招聘岗位指数从高到低前五名有先导智能、容百科技、中伟股份、孚能科技和国轩高科。


随着锂电行业迈入平稳增长阶段,锂电行业招聘将迈入常态化阶段,无大规模招聘需求。

▲综合评价

1、双高企业(招聘离职率均高)

双高企业包含先导智能、孚能科技、中伟股份、容百科技等企业,离职率高,招聘岗位也较多。

2、双低企业(招聘离职率均低)

双低的企业包含天赐材料、湖南裕能、璞泰来等企业,离职率低,招聘也较少。

3、招聘多离职率低

赣锋锂业、鹏辉能源等企业招聘多,离职率低,说明可能企业有加速扩张的需要。

4、招聘少离职率高

欣旺达、宁德时代招聘岗位少,离职率高,说明此类企业可能正在进行内部调整,减少外部人员引进。